Mein Name ist Clar Gallistl.

Ich lebe in Wien und arbeite als cultural policy advisor und creative industries consultant weltweit mit Organisationen daran, dass sich mehr Menschen an ihrem Arbeitsplatz sicher und zugehörig fühlen.

Fairness bedeutet ein respektvolles, sicheres und chancengerechtes Arbeitsumfeld, das mentale Gesundheit, Wellbeing und Resilienz stärkt und somit klar gegen Machtmissbrauch, Belästigung, Diskriminierung, Mobbing und Gewalt auftritt.

Aus dem Kulturbereich kenne ich die Risiken, die mit Machtmissbrauch einhergehen, sehr genau. Der Kulturbereich nimmt gesellschaftliche Herausforderungen oft früher wahr als der Rest der Gesellschaft — Unternehmen können daher schon jetzt von den Lösungsstrategien der Kultur profitieren.

Als FRSA (Fellow der Royal Society of Arts, Manufactures and Commerce) beschäftige ich mich auch in meinem Essay „Soft Power" mit der politischen Macht von Kultur. Mit dieser Expertise unterstütze ich die Entwicklung resilienter, guter Arbeitskultur — auch in Ihrem Unternehmen.